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候选人扫码填表时，「应聘职位」只能从这里配置的岗位中选择；停用后立即不可选，删除不可恢复。
点岗位右侧的 「JD」 可以贴入该岗位的岗位说明，之后做 AI 初筛 时，系统会拿它逐条对照候选人简历。
简历上写的岗位名往往五花八门（「建筑设计 / 建筑方案设计 / 建筑设计师」…）。这里把候选人归到一个或多个标准岗位下，用于筛选与统计。简历原文不会被改动。
面试官用微信扫码即可打开《面试评价表》在线填写，可选初试 / 复试 / 终试，提交后自动回到管理台，并同步回写简历库的对应环节结果。二维码谁拿到都能填，建议打印后由 HR 当场分发。
记录管理台里的关键操作（登录、打印、导出、删除、岗位变更、同步请求等），只增不改，供追溯与导出。
为保障账号安全，修改密码需要邮箱验证：点「获取验证码」后到注册邮箱查收，填入验证码与新密码即可完成修改（新密码至少 8 位）。