0简历总数
0待筛选
0筛选通过（已进电话沟通）
0今日导入
1录入一份简历带 * 为必填；保存后进入「待筛选」
简历来源渠道 *（与候选人扫码填表同一套选项，可多选）
简历原文 / 备注
简历附件*（必传）
（Word / PDF / 图片 / TXT，单个 ≤20MB；保存时上传云端，选完自动识别填表。万一云端上传失败，会问你是「先保存不带原件」还是「重试」）
保存即写入云端候选人库，全员可见
2批量导入 CSV 表格粘贴，或直接选 Word / PDF / 图片简历文件，一次录完
本批来源渠道 *
解析出的每位候选人都会标记为这个渠道，可在预览表里核对
本批应聘岗位 *
这一批简历会统一归到这个岗位（Excel / CSV 名单里岗位列为空的也用它补全）；AI 初筛按这个岗位的 JD 对照
支持 PDF / Word（.docx）/ Excel 名单（.xlsx）/ 图片（JPG·PNG）/ TXT / CSV，可多选；也可以整个文件夹导入（自动跳过临时文件）；老式 .doc / .xls 请先另存为新格式
也可以粘贴 CSV 表格（招聘网站导出的简历表）：第一行必须是表头；支持中英文列名，如：
姓名,电话,岗位,来源渠道,性别,年龄,学历,学校,专业,工作年限,最近公司,现任职位,期望薪资,邮箱,简历原文。
姓名 / 岗位两列必须有值，缺的会标红，导入时自动跳过；岗位列为空的会用上方「本批应聘岗位」补全。电话列可留空（简历里没有电话也能录，但留空就无法按号查重，同一人可能重复导入，请留意）；填了电话的会按手机号去重、直接跳过（不再重复导入）。★历史简历一键归档 线下 / 过往的历史简历，一键导入后直接进「简历库」按岗位归类，不再进入筛选队列
适用场景：同事以前导进来、已堆在「待筛选」里的历史简历，或线下收来的旧简历。选整个文件夹 → 系统读简历内容抽出岗位 → 自动归到标准岗位 → 确认后直接写进简历库长表、跳过筛选环节。
文件名无所谓（「张三.pdf」「简历2023.docx」都行），系统看的是简历里写的岗位，不是文件名。
支持 PDF / Word（.docx）/ 图片（JPG·PNG）/ TXT；名单类文件（CSV·Excel）不参与归档，会自动跳过
3简历筛选 选「筛选通过」保存后，候选人自动进入「电话沟通」环节
| 候选人 | 应聘岗位 | 岗位归属 | 来源渠道 | 简历导入时间 | 简历原件 | AI 初筛 | 筛选结论 | 筛选时间 | 筛选人 | 筛选意见 |
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